【11/21 プレスリリース】デジタルスキル標準やSFIAによる自社人材ポートフォリオの可視化サービス開始！～iCD診断結果を活用したフレームワーク分析サービス～

一般社団法人iCD協会（東京都千代田区、理事長：金修）は、企業における人材戦略に資することを目的として、SFIAやデジタルスキル標準（DSS-P）をベンチマークとして、iCD診断結果を用いたフレームワーク分析サービスの提供を開始いたします。

人材の流動化が進み、人材確保への取組が企業存続の重要テーマとなってきている昨今、各企業におかれては、下記のような課題をより強く意識する必要があります。

DXが加速する中、SFIA やデジタルスキル標準（DSS-P）を用いた客観的なスキル可視化は、企業が人材構造を正確に把握し戦略を描くために不可欠となっている。
グローバルで進むスキルベース人事の潮流に対応するため、国内外で通用する共通指標による人材ポートフォリオの整理が求められている。
AI時代の急速な変化に備えるには、リスキリング対象の迅速な特定と最適配置が必要で、その基盤となる統一的なスキル診断サービスの価値が高まっている。

一方、これらの状況に備え、当協会ではiCDタスクディクショナリ/スキルディクショナリの拡充を図るとともに、SFIAやデジタルスキル標準（DSS-P）との連携も図ってまいりました。

以上の背景に鑑み、当協会では次項のサービスを提供することといたしました。

詳細はプレスリリース文を参照ください。

一般社団法人iCD協会
担当：広報担当
Mail：icda-info@icda.or.jp　　
Tel：03-4530-6226