お知らせ
【プレスリリース】iCDを活用したデジタルスキル標準の運用
一般社団法人iCD協会(東京都千代田区、理事長:金 修)は、2018年の創立以来、時代に合わせてiCDタスクディクショナリーやスキルディクショナリーの刷新・拡充を行ってまいりましたが、このたび、iCDタスクディクショナリーの構成変更を行うとともに、デジタルスキル標準(うち、DX推進スキル標準)との関連性を整備、デジタルスキル標準の具体的な運用がしやすくなるよう対応を行いました。 「デジタルスキル標準の人材類型やロールを使いたいが、具体的な使い方がわからない」 「デジタルスキル標準における人材類型やロールの自社でのエンジニアのレベルや人数を知りたい」 「デジタルスキル標準の人材類型やロールでの人材管理を、既存人材と併せて行いたい」 といった各企業様がお持ちの課題に対するソリューションとして適用していただければ幸甚です。 当リリースに関するお問い合わせ先 一般社団法人iCD協会担当:広報担当Mail:icda-info@icda.or.jp Tel:03-4530-6226
【ハイブリッド開催】7/30 iCDカンファレンス2025夏 アフターミーティングのご案内
日頃よりiCD協会の活動にご理解とご協力を賜り、誠にありがとうございます。このたび、iCDカンファレンス2025夏アフターミーティングを以下の通り開催いたします。 カンファレンスアフターミーティングは、「iCD実践知の深掘り」をテーマに、ミーティング参加者と、カンファレンス講演者との交流の場として用意しました。iCD導入企業が、実際に「導入の壁」をどのように乗り越えたのかを知るチャンスです。 基調講演者である、山崎一郎様からは、基調講演では触れられなかったキャリアオーナーシップに関する掘り下げたノウハウを対談形式でお話しいただく予定です。 カンファレンスでは話せなかったこと、聞けなかったことを深掘りしてディスカッションしましょう。iCDに興味をお持ちのすべての方が参加可能です。ぜひこの機会にご参加ください。 【お申し込み方法】「iCDカンファレンス2025夏」ページよりお申し込みください。https://www.icda.or.jp/icdconference2025summer/
iCD活用の第一歩を支援し、企業の人材戦略を加速!iCD協会、「iCD活用企業認証」に新ランク「ブロンズ」を新設
~申請特典として、もれなく全タスクディクショナリ中分類表を進呈~ これまでの「Gold」「Silver」「Blue」に加え、iCD導入の第一歩を後押しする「Bronze」ランクを新設しました。 「Bronze」ランクの特徴とメリット エントリーしやすい申請基準 従来ランクに比べ、申請手続きが容易で、初めての企業にも取り組みやすい設計です。 申請企業には簡易アンケートにご協力を依頼 今後のiCD推進に向けた貴重なフィードバックとして活用させていただきます。 申請企業様全てに無料の特典を進呈! 「Bronze」認証申請企業様には、特典として、もれなく全タスクディクショナリ中分類表 (iCD協会独自タスクを含む)を進呈します。 【先着100社限定で追加の特典を進呈!】 更に、「Bronze」認証申請企業のうち先着100社様には、以下の特典から一つを進呈します。 申請フォームにてご希望の特典を選択してください。 A. 書籍「デジタルトランスフォーメーション時代の経営改革」B. 書籍「ジョブ型マネジメントによるDX経営の実現」C. 書籍「人材の見える化による人的資本経営の実現」D. 貴社向けにアレンジしたiCD活用のための無料セミナーE. iCDコンサルタントによるカウンセリングを含む無料相談会 【認証後も継続的にサポート】 認証企業には、iCDに関する最新情報、セミナーのご案内など、継続的な支援をご用意しています。 ▼申請フォームはこちら 当リリースに関するお問い合わせ先 一般社団法人iCD協会 担当:広報担当 Mail:icda-info@icda.or.jp Tel:03-4530-6226
第8回定時総会のご報告を公開しました
会員各位 去る6月4日 第8回定時総会を執り行い、おかげさまをもちまして、当協会も本年度より第9期を迎える運びとなりました。 定時総会では、2024年度決算報告等の議案の他に、2025年度に向けた新しい施策等が承認されました。 ゲストスピーチにつきましては、株式会社DX経営研究所 代表取締役 澁谷 裕以(ひろゆき)様に御登壇いただきました。DXは企業の成長戦略であり、デジタル技術と人的資本への投資が重要である。また、価値創造には経営者の強いビジョンと社員の知恵が不可欠であると説かれました。聴衆一同、大変な感銘を受けておりました。 詳しくは下記情報公開ページよりご高覧ください。 今後とも引き続き宜しくお願い申し上げます。
